ყურადღების ცენტრში მყოფი ადამიანები

კმაყოფილი თანამშრომლები ქმნიან უკეთეს მომავალს

„ჰიპის“ კორპორატიულ კულტურაში ჩვენ დიდ მნიშვნელობას ვანიჭებთ საიმედო და ოპტიმალურ სამუშაო გარემოს ჩვენი თანამშრომლებისთვის. ჩვენი სოციალური სტანდარტები აღემატება იურიდიულ მოთხოვნებს. ჩვენ ვქადაგებთ მდგრადობას და ამას ასევე ვახორციელებთ პრაქტიკაში. 

ჩვენ გვაქვს კარგი სამუშაო გარემო

ჩვენს თანამშრომლობას აყალიბებს „ჰიპის“ ეთიკის ქარტია. მენეჯერები რეგულარულად აფასებენ თანამშრომლებს. კორპორატიული კულტურა მოიცავს ცოდნის მენეჯმენტსა და კომპანიის შემოთავაზების სქემას, ასევე თანამშრომელთა ჟურნალს "HiPP intern".

ჩვენ ვართ ოჯახური კომპანია

მოქნილი სამუშაო საათებით, ჩვენ ხელს ვუწყობთ ოჯახისა და კარიერის თავსებადობას. ამ დროისთვის პფაფენჰოფენში დაახლოებით 200 მშობელი მუშაობს ნახევარ განაკვეთზე და თითქმის ყველა მათგანს აქვს საკუთარი ინდივიდუალური მუშაობის მოდელი. მათგან 75% არიან დედები. 

ჩვენ ვზრუნავთ უსაფრთხოებასა და ჯანმრთელობაზე

კომპანიის საპენსიო სქემები, სამუშაო უსაფრთხოებისა და ჯანმრთელობის დაცვის მაღალი სტანდარტები, ჯანმრთელობის დაცვისთვის კამპანიის დღე. ფიტნესისა და სპორტის შეთავაზებები ხელს უწყობს ჩვენი მუშახელის კეთილდღეობას. ორგანული საკვების, რეგიონალური საკვების და ალერგენების მენეჯმენტი პასუხისმგებლობას უწევს კომპანიის კვებას.

ჩვენ გთავაზოვთ ტრენინგებს

ყველა თანამშრომელი რეგულარულად მონაწილეობს სისტემურ ტრენინგ-კურსებში და სარგებლობენ ფართო სატრენინგო შეთავაზებებით. 

ჩვენ მხარს ვუჭერთ ახალ თაობას

წლების განმავლობაში, ჩვენ გვყავს სტუდენტების სტაბილური რაოდენობა, რომლებთანაც ჩვენ უზრუნველვყოფთ ჩვენი ოჯახის კომპანიის მომავალს და მათაც უკეთესი მომავლის გარანტიას ვაძლევთ.  ახალგაზრდა სპეციალისტებს შესაძლებლობა აქვთ მიიღონ ორმაგი ხარისხი. შემსწავლელები სწავლობენ მდგრადობისადმი ჩვენს ვალდებულებას ნებაყოფლობითი ეკოლოგიური ოპერაციების დროს (ხეების დარგვის დღეები, ამფიბიების აუზების შექმნა და ფრინველების ბუდეები) და ა.შ.). 

ჩვენ საერთაშორისოები ვართ

„ჰიპში“ 20 სხვადასხვა ეროვნების თანამშრომელი მუშაობს. ჩვენთვის ეს კულტურული მრავალფეროვნება განსაკუთრებით საამაყოა. იგი ამდიდრებს კორპორატიულ კულტურას და აძლიერებს ჩვენს წარმატებულ საქმიანობას გლობალურ გარემოში.

ჩვენ სერიოზულად ვიღებთ სოციალურ პასუხისმგებლობას

სოციალური პასუხისმგებლობა მოიცავს ფართო თვალსაზრისის განხილვას და სოლიდარობის გამოვლენას საჭიროების მქონე ოჯახებთან. რეგულარული კვების შემოწირულობებით ჩვენ ვეხმარებით მათ, ვისაც ჩვენი დახმარება ყველაზე მეტად სჭირდება. გარდა ამისა, ჩვენ მჭიდროდ ვთანამშრომლობთ უნივერსიტეტებთან, სამეცნიერო დაწესებულებებთან და სხვა პარტნიორებთან.

შეიძლება დაგაინტერესოთ:

ინტერვიუ, HiPP-ის ორგანულ

ხარისხთან დაკავშირებით

ბოსტნეულის მეურნეობა:

ქიმიკატების გარეშე!